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持续有效的激励机制是高校教师队伍建设的保障
被引:4
作者
:
王喜春
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
大连民族学院人事处辽宁大连开发区
王喜春
机构
:
[1]
大连民族学院人事处辽宁大连开发区
来源
:
大连民族学院学报
|
2002年
/ 02期
关键词
:
激励机制;
职务聘任制;
群体结构;
D O I
:
10.13744/j.cnki.cn21-1431/g4.2002.02.007
中图分类号
:
G645.1 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
通过阐述科学定岗、优化群体结构、完善教师职务聘任制、制定选拔学科带头人和中青年骨干教师办法、建立人才引进与流动机制等方面的具体措施,说明持续有效的激励机制是高校师资队伍建设的保障.
引用
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页码:24 / 26
页数:3
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[1]
中国高等学校教师队伍建设研究报告.[M].中华人民共和国教育部人事司高等学校教师队伍建设研究课题组编;.高等教育出版社.1999,
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