工作疏离感研究进展

被引：10

作者：

陈长彬 ^{[1
,2
]}

杨忠 ^{[2
]}

盛鑫 ^{[3
]}

机构：

[1] 杭州师范大学阿里巴巴商学院

[2] 南京大学商学院

[3] 中山大学岭南学院

来源：

中国人力资源开发 | 2013年 / 05期

基金：

广东省自然科学基金;

关键词：

工作疏离感; 影响因素; 后果变量; 中介变量; 调节变量;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2013.05.017

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

工作疏离感日益受到国内外研究者的广泛重视。本文从概念界定、影响因素、构成维度、后果变量等方面对工作疏离感的相关研究进行梳理,分析了工作疏离感作为中介变量或调节变量的重要作用,并针对目前研究中存在的主要问题提出了进一步研究的方向。

引用

页码：16 / 22+33 +33

页数：8

共 20 条

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