我国“就业歧视”的法理分析及对策

被引：55

作者：

娄耀雄

机构：

[1] 北京邮电大学文法经济学院北京

来源：

北京邮电大学学报(社会科学版) | 2004年 / 03期

关键词：

就业歧视; 歧视; 劳动力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

本文针对目前我国反响强烈的各种"就业歧视"现象进行了法理学分析,提出了立法建议。面对我国严峻的就业形势和欠规范的劳动力市场,本文主张通过立法加强对劳动力市场的国家干预,规范用人单位的用人自主权,给劳动者提供平等就业的机会。同时本文也注意到反"就业歧视"并不能增加就业岗位,立法的价值更多体现在对人的平等权利的保护。

引用

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