基层护理人员焦虑现状及其对管理工作的启示

目的探讨清远市基层护理人员焦虑现状及其影响因素,为其心理问题的防治、改善心理素质及做好基层行政管理工作提供依据。方法采用Zung氏焦虑自评量表(SAS),修订艾森克个性问卷(EPQ)及护理人员生活事件量表.对清远市某专科医院、各基层医院及各社区保健机构的400名护理人员进行焦虑状态调查。结果焦虑检出率为17.25%,36-45岁组、精神科及中级职称者焦虑检出率较高,工作压力、N因子(神经质)及自我解脱是影响其焦虑水平的主要危险因素。结论护理人员焦虑状态与职业、人格特征及社会等因素密切相关,此结果可作为改善管理工作及其心理教育、咨询和治疗的依据。