高职院校兼职教师管理边缘化探析

被引:9
作者
王彦飞 [1 ]
宋婷 [2 ]
机构
[1] 华中师范大学高教所
[2] 海南政法职业学院公安司法系
关键词
高职院校; 兼职教师; 管理边缘化;
D O I
暂无
中图分类号
G715 [教师与学生];
学科分类号
摘要
高职院校的性质特点和人才培养目标决定了兼职教师在高职教育中的地位和价值从"可有可无"的经济考量到"不可或缺"理性诉求的转变已经成为必然。然而,现实中兼职教师管理的边缘化导致了许多诸如兼职教师组织向心力弱、可控性小、教育理论素养缺失等问题的产生,文章针对兼职教师管理边缘化的现状阐述了"去边缘化"的策略和解决途径。
引用
收藏
页码:27 / 29
页数:3
相关论文
共 4 条
[1]   高职院校兼职教师队伍建设探析 [J].
廖钦初 .
教育与职业, 2009, (20) :70-71
[2]   高职院校兼职教师规范化管理的研究与实践 [J].
张立君 ;
赵雪峰 .
黑龙江高教研究, 2005, (03) :56-57
[3]   人本管理与激励机制 [J].
刘洪儒 .
中国人力资源开发, 1999, (09) :15-17+1
[4]  
高职院校师资队伍建设研究[M]. 东北大学出版社 , 张铁岩,吴兴伟主编, 2004