基于可拓学的岗位等级综合评价

被引:14
作者
李燕
冯玉强
机构
[1] 哈尔滨工业大学管理学院
关键词
可拓学; 岗位评价; 物元模型;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
0701 ; 070104 ;
摘要
提出一种将定性与定量评价方法相结合,以可拓学理论为基础建立物元模型进行岗位等级综合评价的方法.该方法在计算各指标关联度的基础上确定出岗位等级.通过对该方法的应用,证明其比传统的评价方法更客观,更易于计算机编程实现.
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