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中美劳动者保护立法的模式比较及思考
被引:7
作者
:
董润青
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海蓝白律师事务所
董润青
机构
:
[1]
上海蓝白律师事务所
来源
:
河北法学
|
2009年
/ 27卷
/ 10期
关键词
:
劳动者保护;
禁止歧视;
解雇保护;
D O I
:
10.16494/j.cnki.1002-3933.2009.10.032
中图分类号
:
D912.5 [劳动法];
学科分类号
:
030105 ;
摘要
:
美国与我国的法律制度都强调保障劳动者的权利,限制雇主滥用其支配地位。但是两者侧重点有所不同,美国在实行雇佣自由的同时强调禁止雇佣歧视;而我国则强调提高解雇保护以稳定劳动关系。相比之下,美国的法律制度更有利于劳动关系和谐。我国今后立法可以借鉴美国当前法律制度,在加强反歧视立法的同时放宽解雇保护。
引用
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页数:5
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反歧视法研究.[M].周伟; 著.法律出版社.2008,
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