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我国企业人才流失问题研究
被引：7
作者：
李朝林
机构：
[1] 安徽财贸学院经济系
来源：
关键词：
人才;
流失;
对策;
D O I：
10.19337/j.cnki.34-1093/f.2001.02.014
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
现代经济的竞争,表面上是产品的竞争,实际却是人才的竞争。人才竞争力应是企业的核心竞争力,人力资本是企业保持竞争优势的源泉。所以,认清人才流失对企业的影响,进而采取有效措施留住人才,对企业来说具有非常重要的意义。
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