发展现代农业面临的人力资源危机及应对策略——以陕西省长安区为例

被引:1
作者
乔磊
张琰
机构
[1] 西安外国语大学
关键词
现代农业; 人力资源; 危机; 应对策略;
D O I
10.15986/j.1008-7192.2010.03.019
中图分类号
F323.6 [农业劳动力与农业人口];
学科分类号
020205 ; 1203 ; 0202 ;
摘要
通过调查长安区农村人力资源现状,分析人力资源危机,得出产生人力资源危机四个方面的原因:社会文化、农民技术培训中心、政府和农民自身。结合当地实际情况从上述四个方面寻求解决人力资源危机的应对策略。
引用
收藏
页码:30 / 33
页数:4
相关论文
共 3 条
[1]   农村人力资本供求非均衡特征与农业现代化 [J].
陈至发 ;
桑晓晴 ;
不详 .
农业现代化研究 , 2002, (04) :306-309
[2]   我国农村劳动力流动中的人力资本趋势分析 [J].
任新民 .
思想战线, 2003, (05) :78-81
[3]   浅析农村人力资源开发在建设现代农业中的作用 [J].
刘志成 ;
钱朝军 .
农业现代化研究, 2007, (05) :560-562