内容分析方法及在人力资源管理研究中的运用

被引：15

作者：

颜士梅

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

关键词：

内容分析方法; 人力资源管理; 编码; 质性研究方法;

D O I：

暂无

中图分类号：

C962 [人才管理];

学科分类号：

摘要：

基于以往文献系统分析了内容分析方法的内涵、适合的人力资源管理研究问题,运用过程中的关键环节和优势及局限,初步明确了内容分析方法的特征及在人力资源管理研究中的意义。

引用

页码：133 / 139

页数：7

共 11 条

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