ICU新护士工作倦怠感及其自我效能的研究

被引：19

作者：

谢光红 ^{[1
]}

曹炜 ^{[2
]}

冯香玉 ^{[3
]}

机构：

[1] 江苏省连云港市第一人民医院

[2] 北京天坛医院

[3] 北京华信医院

来源：

全科护理 | 2008年 / 6卷 / 34期

关键词：

新护士; 重症监护病房; 倦怠; 职业性; 自我效能;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

[目的]了解重症监护病房(ICU)新护士工作倦怠感及自我效能感状况,探讨其自我效能感与工作倦怠感之间的关系。[方法]采用方便取样方法,对北京市23所三级医院的进入ICU工作时间不足2年的219名护士进行工作倦怠感及其自我效能的问卷调查。[结果]ICU新护士的工作冷漠感方面尤为突出;自我效能感偏低;低、中、重度倦怠感的检出率分别为31.05、27.85、10.05。有倦怠感的护士的自我效能感低于无倦怠感的护士(P<0.01),自我效能感与工作倦怠程度呈负相关(r=-0.205,P<0.01),而与个人成就感呈正相关(r=0.290,P<0.01)。[结论]应重视刚进入ICU工作护士的工作倦怠状况,提高其自我效能感,以降低其工作倦怠感。

引用

页码：3118 / 3120

页数：3

共 9 条

[1] Burnout contagion among intensive care nurses
Bakker, AB
Le Blanc, PM
Schaufeli, WB
[J]. JOURNAL OF ADVANCED NURSING, 2005, 51 (03) : 276 - 287
[2] JOB BURNOUT.[J].Christina Maslach;Wilmar B. Schaufeli;Michael P. Leiter.Annual Review of Psychology.2001, 1
[3] 三种职业人群工作倦怠的比较研究：基于整合的视角.[D].李永鑫.华东师范大学.2005, 05
[4] 杭州地区护士群体职业倦怠常模与诊断标准的研究
叶志弘
骆宏
姜安丽
[J]. 中华护理杂志, 2008, (03) : 207 - 209
[5] 儿科低年资护士核心能力培养方法的探讨
叶天惠
陈锦秀
易永红
[J]. 中国实用护理杂志, 2006, (19) : 68 - 69
[6] 自我效能感:概念、理论和应用
周文霞
郭桂萍
[J]. 中国人民大学学报 , 2006, (01) : 91 - 97
[7] 关于护士工作疲溃感的研究分析
唐争艳
李小妹
[J]. 国际护理学杂志, 2006, (01) : 45 - 47
[8] 自我效能研究进展
蒋晓莲
薛咏红
汪国成
[J]. 护理研究, 2004, (09) : 763 - 767
[9] 工作倦怠感研究及展望
陆昌勤
[J]. 中国心理卫生杂志, 2004, (03) : 206 - 207+211

← 1 →