战略联盟中资源与绩效关系模型

被引:4
作者
赫晓峰
李钢
不详
机构
[1] 中国人民大学商学院
[2] 南通无线电通讯技术(中国)有限公司 北京
[3] 江苏南通
关键词
资源组合; 联盟类型; 资源的互补性; 信任; 联盟绩效;
D O I
10.14178/j.cnki.issn1007-2101.2004.05.015
中图分类号
F273.7 [企业(行业)间联系];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
战略联盟在全球范围内的兴起,引起了学术界对联盟的研究兴趣,研究的成果包括来自于交易成本经济学等多个理论。用该理论解释战略联盟现象非常有效。但他们都在一定程度上忽视了合作双方的资源在战略联盟中所起的作用。而资源基础理论则能很好地解决这个问题,本文侧重于从资源组合角度研究战略联盟的绩效,同时也借鉴了社会心理学研究战略联盟的成果,把联盟间的信任引入研究框架,力图更为全面地解释联盟的成功的因素。
引用
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共 3 条
[1]   企业国际战略联盟的形成与发展 [J].
韩岫岚 .
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