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高校就业指导教师队伍建设的思考
被引:23
作者
:
孙英浩
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
哈尔滨理工大学
孙英浩
机构
:
[1]
哈尔滨理工大学
来源
:
中国大学生就业
|
2004年
/ 22期
关键词
:
高校就业指导;
就业指导教师;
教师队伍建设;
就业指导工作;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G645.1 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
<正> 目前我国高校的就业指导工作相对于西方国家来说起步较晚,对大学毕业生的就业指导工作普遍只停留在简单传授就业方法、调整就业心理、树立正确的择业观等等方面,而对大学生就业全过程不能进行完整的就业生涯规划,忽视体现学生兴趣、特性、能力等个性化的择业因素对学生就业的影响,属于粗放型的就业指导工作,无法实现因人而宜地为大学毕业生量身定做个人就业发展规划。而解决这一问题的根源就是提高就业指导教师的综合职业素质,加强对就业指导教师的队伍建设,将大学毕业生的就业谋生
引用
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页码:56 / 57+63 +63
页数:3
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