高校科研管理必须坚持以人为本

被引：30

作者：

王楚鸿

机构：

[1] 华南师范大学科研处广东广州

来源：

华南师范大学学报(社会科学版) | 2002年 / 03期

关键词：

高校; 科研管理; 人本管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647 [学校管理];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

当前高校科研管理与人本管理要求存在实质性的差距。必须明确在高校科研管理中实行人本管理的必要性、重要性与可能性 ,这是实现向人本管理转移的前提和基础。

引用

收藏

页码：122 / 124

页数：3

相关论文

共 4 条

[1] “假投入”是我国科研工作低效性的根本原因 [J].

王楚鸿 .

科学学研究, 1999, (02) :97-101

[2] 论人本管理的本质及其意义 [J].

杨生新 .

学术交流, 1999, (03) :35-37

[3]

人本管理[M]. 浙江人民出版社 , 芮明杰, 1997

[4]

1995年高等学校科技统计资料汇编[M]. 中国统计出版社 , 中华人民共和国国家教育委员会科技司编, 1995