政绩考核评价体系要更加适应高质量发展需要

政绩考核是检验、衡量党政领导干部施政绩效的主要手段,在选人用人、激励和问责等方面发挥着重要作用。目前政绩考核仍存在片面化、虚化、监督不力、封闭化和浅层化等问题,对此,需要建立推动高质量发展的政绩考核体系,以发展质量和内涵作为考核的出发点和核心,加强数据驱动,做到以人民为中心,优化考核结果运用,并将领导干部治理能力融入政绩考核,充分发挥政绩考核的"指挥棒"作用。