职业价值结构初探

本研究通过对教师、管理人员及会计三类人员共 30 7名被试的职业价值评价结果的因素分析 ,探寻职业价值结构。结果显示 :职业价值结构涵盖了 11个类别因子 ,即交往因子、义利因子、挑战因子、环境因子、权力因子、成就因子、创造因子、求新因子、归属因子、责任因子及自认因子 ,这些因子涉及了职业活动的目标、手段、环境、对象等多方面的价值内容。