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深层次多视角探索高校分配制度改革——首届全国高校收入分配理论研讨会综述
被引:18
作者
:
赵丹龄
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赵丹龄
容宏
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容宏
机构
:
来源
:
中国高等教育
|
2004年
/ 05期
关键词
:
岗位津贴制度;
高校人事;
薪酬制度设计;
职业特点;
分配制度改革;
经济体制改革;
收入分配理论;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G647 [学校管理];
学科分类号
:
摘要
:
在高校诸多改革中,与教职工切身利益最密切相关的,当数人事制度,特别是收入分配制度改革。唯其如此,它的受关注程度和改革难度必然更大。如何在近年来新一轮高校人事分配制度改革的基础上,根据新形势新要求把这项改革引向深入,无疑是当前和今后高校工作中的重要任务。制度创新,理论先导。为推进有利于实施“人才强校”战略需要的新的高校薪酬制度建设,本刊借“首届全国高校收入分配理论研讨会”之机,特别约请有关专家学者和管理工作者撰文,旨在提出问题,交流思路,希望能引发大家对此项改革作深层次、多视角的思考。——编者
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