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易燃易爆岗位影响人的可靠性的主要因素
被引:2
作者
:
洪亮
论文数:
0
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0
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0
机构:
浙江省劳动保护科学研究所
洪亮
章保东
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0
机构:
浙江省劳动保护科学研究所
章保东
机构
:
[1]
浙江省劳动保护科学研究所
来源
:
人类工效学
|
1998年
/ 03期
基金
:
“九五”攻关项目;
关键词
:
人的可靠性,事故资料分析,易燃易爆岗位;
D O I
:
10.13837/j.issn.1006-8309.1998.03.003
中图分类号
:
X91 [安全科学基础理论];
学科分类号
:
0837 ;
摘要
:
为提取影响易燃易爆工作岗位人的可靠性的因素,采用了事故资料分析与问卷调查两种方法。从311例事故资料的分析中,发现了影响易燃易爆工作岗位可靠性的因素主要是存在于管理与组织因素、作业者弱点、作业设计及设备缺陷3个方面。在事故资料分析的基础上,设计了问卷调查表,265个被试参加了调查,结果表明,作业者弱点方面的因素可以进一步细分为责任心与安全态度、文化素质与技能掌握程度、作业负荷、危险感受性及应急能力4个因素。
引用
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共 3 条
[1]
论人的可靠性研究的两种策略
[J].
朱海
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机构:
浙江省劳动保护科学研究所
朱海
;
洪亮
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机构:
浙江省劳动保护科学研究所
洪亮
.
人类工效学,
1997,
(02)
:14
-17+71
[2]
危险感受
[J].
金会庆,何存道,陈嵘
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机构:
安徽三联事故预防研究所
金会庆,何存道,陈嵘
.
心理科学,
1994,
(01)
:42
-46+54
[3]
安全人机工程学[M]. 化学工业出版社 , 臧吉昌编著, 1996
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