“精细化”管理在人事制度改革中的应用

"精细化"管理就是落实管理责任,把管理责任具体化、明确化,它要求每一个人都要到位、尽职,第1次就把工作做好,对工作负责,对岗位负责,人人都管理,处处有管理,事事见管理。工作要日清日结,每天都要对当天的情况进行检查,发现问题及时纠正,及时处理。