“造山”:以知识和学习为基础的企业的新逻辑

被引：41

作者：

芮明杰

樊圣君

机构：

[1] 复旦大学管理学院!上海,复旦大学管理学院!上海

来源：

管理科学学报 | 2001年 / 03期

关键词：

以知识和学习为基础的企业; 团队型组织; 能力提升; 知识超越;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

在知识经济时代经营的企业需有不同于以往任何时代的企业的新逻辑 .本文将这一新逻辑概括为以知识和学习为基础 ,并以地质史上的“造山运动”作比 ,对新企业观进行了全面框架性的研究 .新企业观的理论基础是知识与学习理论 ,新企业组织的典型模式是团队型组织 ,管理的实质在于通过知识的转化和联合获得能力提升 ,经营逻辑追求知识超越 ,从而全面回答了以知识和学习为基础的企业的主要特征

引用

页码：14 / 24+45 +45

页数：12

共 13 条

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