人才资源有效配置的制度分析

被引：6

作者：

王勇

机构：

[1] 河海大学商学院

来源：

商业研究 | 2006年 / 12期

关键词：

人才资源; 配置; 制度;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2006.12.015

中图分类号：

F241.2 [劳动力市场];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

人才资源市场化配置是市场经济体制的内在要求,是一种有效的配置方式。我国在建设和完善人才市场体系的过程中必须尽快建立人才资源产权制度、法律制度、收入分配制度、社会保障制度、户籍档案制度以及宏观调控制度,充分发挥这些制度的作用,努力克服人才市场机制本身所持有的缺陷,实现人才资源的有效配置。

引用

页码：48 / 52

页数：5

共 12 条

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