劳动保护、成本粘性与企业应对

被引：227

作者：

刘媛媛 ^{[1
]}

刘斌 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京大学光华管理学院

[2] 重庆大学经济与工商管理学院

来源：

经济研究 | 2014年 / 49卷 / 05期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

劳动保护; 成本粘性; 企业应对;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法]; F272.92 [人事管理]; F275 [企业财务管理];

学科分类号：

030105 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

本文以《劳动合同法》的实施为契机,实证分析了我国A股制造业上市公司2004—2011年的人工成本粘性变化,并在此基础上进一步检验了企业用机器设备替代人工的应对措施。结果发现:(1)《劳动合同法》的实施加剧了企业的人工成本粘性并具体表现为薪酬粘性;(2)《劳动合同法》的实施对民营企业人工成本粘性的影响程度更大,具体表现在《劳动合同法》还加剧了民营企业的用工粘性;(3)《劳动合同法》加剧的人工成本粘性导致了企业用机器设备替代人工的可能性;(4)《劳动合同法》对民营企业更大的人工成本粘性影响使民营企业用机器设备替代人工的可能性更大。

引用

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共 8 条

[1] FDI技术溢出、技术进步与技术效率——基于中国制造业1999～2007年面板数据的经验研究 [J].