基于高管团队人力资本调节作用的研发投资与企业绩效关系研究

被引：20

作者：

王文华 ^{[1
,2
]}

张卓 ^{[1
]}

黄奇 ^{[1
]}

机构：

[1] 南京航空航天大学经济与管理学院

[2] 常州大学经济管理学院

来源：

中国科技论坛 | 2014年 / 06期

关键词：

高管团队人力资本; 动态能力; 研发投资; 企业绩效;

D O I：

10.13580/j.cnki.fstc.2014.06.019

中图分类号：

F275 [企业财务管理]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

摘要：

本文以动态能力理论和高阶管理理论为基础,实证研究高管人力资本在研发投资与企业绩效关系中的调节作用。研究结果表明:企业研发投资与企业绩效之间呈显著的正相关关系;高管人力资本深度显著正向调节研发投资与企业绩效关系;高管人力资本广度显著正向调节研发投资与企业绩效关系。论文深化了研发投资与企业绩效关系的研究,为企业高管团队建设以及动态能力理论的操作运用提供有价值的管理启示。

引用

页码：115 / 120

页数：6

共 4 条

[1] 广告支出、研发支出与企业绩效 [J].