模糊综合评判在人才选拔中的应用

被引：2

作者：

徐明德

李维杰

机构：

[1] 哈尔滨师范大学呼兰学院数学系

[2] 哈尔滨师范大学呼兰学院数学系黑龙江呼兰

[3] 黑龙江呼兰

来源：

关键词：

模糊综合评判; 人才选拔; 应用;

D O I：

暂无

中图分类号：

C934 [决策学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

运用模糊综合评判模型对学术带头人选拔进行了定量化评估 ,并给出了检验评估结果是否符合实际的方法 .实践证明 ,该方法切实可行 ,使用效果较好 ,避免了推荐选拔方法主观随意性大、争议大、互不服气等问题 ,提高了管理工作的效率和水平 .

引用

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