世界知名企业的人才法则

<正>惠普:充分信任惠普被誉为“硅谷常青树”,这是一个包容性很强的企业,人才得到充分的信任和尊重。在招聘员工时,公司只问对方能够为企业做些什么,而不是强调对方是从哪里来的。在处理问题时,只给基本原则,而把具体的细节留给基层经理。由于保留了发挥的空间,因此员工能做出合适的判断。惠普是美国最早实行弹性工作制的企业,允许科技人员在家里上班。对于那些离开惠普后又想返回的人,公司从不采取歧视的态度。