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关于绩效技术的模型评述
被引:17
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
林涛
马宁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京师范大学现代教育技术研究所
马宁
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
林君芬
何克抗
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京师范大学现代教育技术研究所
何克抗
机构
:
[1]
北京师范大学现代教育技术研究所
来源
:
中国电化教育
|
2004年
/ 11期
关键词
:
绩效技术;
模型;
绩效改进;
系统方法;
绩效问题;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C934 [决策学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
本文认为绩效技术模型的构成要素包括系统方法和绩效问题两方面。绩效技术模型的演变体现了这样一条线索:在绩效改进的过程中逐渐融入系统方法并不断完善,从而适用于特定的应用环境(绩效环境),这是一个不断具体化,个别化的过程。本文选取了四组模型加以分析和评述,力图阐明这样的线索,揭示绩效技术的演变与发展。
引用
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教育传播学[M]. 高等教育出版社 , 南国农等 编, 1995
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