关于人力资源管理专业实验教学改革的思考

被引：10

作者：

郭如平

机构：

[1] 嘉兴学院管理学院

来源：

关键词：

人力资源管理; 实验教学; 开放式教学;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240-4 []; G642.423 [实验];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 040102 ;

摘要：

在人力资源管理专业教学中,实验教学是一个必不可少的环节,在培养学生人力资源管理技能方面发挥着积极的作用。然而,现有的人力资源管理专业实验教学的模式和手段却显落后,为此,该文对本校人力资源管理专业实验教学改革进行有益的思考,并提出几点可行的建议。

引用

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页数：4

共 5 条

[1] 高校开放实验教学改革浅谈 [J].

杨明波 ;

赵玮霖 ;

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杨惠 .

[2] 适应开放式教学需要,改革实践教学管理模式 [J].

余新科 ;

蔡敏 ;

张建功 ;

倪燕 .

[3] 人力资源管理专业实验课程的设计与思考 [J].

黄昱方 .

[4] 传统实验教学模式的改革与学生创新能力的培养 [J].

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[5] 借鉴国外经验改进实验教学 [J].

张洋 .