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经理人工资市场化的动因及对策
被引:6
作者
:
赵曙明
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京大学国际商学院
赵曙明
机构
:
[1]
南京大学国际商学院
来源
:
中国人力资源开发
|
1999年
/ 09期
关键词
:
企业经理人员;
地位;
企业家;
调查系统;
经理人才市场;
工资市场化;
商品市场;
货物市场;
D O I
:
10.16471/j.cnki.11-2822/c.1999.09.001
中图分类号
:
F244.2 [工资制度];
学科分类号
:
摘要
:
引用
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页数:5
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共 3 条
[1]
管理人力资本.[M].(美)迈克尔·比尔等著;程化;潘洁夫译;.华夏出版社.1998,
[2]
论企业家行为激励与约束机制.[M].徐传谌著;.经济科学出版社.1997,
[3]
市场经济条件下的企业工资策略
陈皓亮
论文数:
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机构:
上海华高针织有限公司人事部
陈皓亮
[J].
中国人力资源开发,
1998,
(11)
: 11
-
13
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共 3 条
[1]
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[2]
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