企业员工工作价值观与组织公民行为的关系研究

被引：24

作者：

秦启文

姚景照

李根强

机构：

[1] 西南大学心理学与社会管理研究中心

来源：

心理科学 | 2007年 / 04期

关键词：

企业员工; 工作价值观; 组织公民行为;

D O I：

10.16719/j.cnki.1671-6981.2007.04.064

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本研究旨在探讨企业员工工作价值观与组织公民行为的关系。用工作价值观调查表、中国组织公民行为量表对525名企业员工进行了问卷调查,结果发现:整体工作价值观与整体组织公民行为存在着显著性相关;工作价值观的能力发展维度对组织公民行为的公司认同、个人主动性、保护公司资源因素有显著正向影响;工作价值观的地位因素对组织公民行为的公司认同、同事间的利他行为、个人主动性因素有显著正向影响。

引用

页码：958 / 960

页数：3

共 5 条

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