新人力资本理论——基于能力的人力资本理论研究动态

被引：191

作者：

李晓曼

曾湘泉

机构：

[1] 中国人民大学劳动人事学院

来源：

经济学动态 | 2012年 / 11期

关键词：

新人力资本; 认知能力; 非认知能力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

教育一直以来被视为人力资本理论的核心。但近期有关人力资本的系列经验研究表明,能力包括非认知能力会显著影响个体经济社会表现。同时,能力的形成是多时期的;先天与后天因素并不能简单进行二分法,而是具有交互影响的。以上的特征事实引发了传统人力资本理论的变革,基于能力的新人力资本理论的概念框架逐步确立。本文按照两条主线综述了新人力资本理论的主要内容:基于能力的人力资本形成机制以及投资策略;能力对个体经济社会表现的影响。

引用

页码：120 / 126

页数：7

共 8 条

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