学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
试论劳动合同的附合化
被引:12
作者
:
丁文联
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
丁文联
机构
:
来源
:
法商研究(中南政法学院学报)
|
1996年
/ 06期
关键词
:
附合合同;
雇主;
雇工;
劳动者;
地位;
生产力;
劳动合同;
附从合同;
D O I
:
10.16390/j.cnki.issn1672-0393.1996.06.013
中图分类号
:
D923.604 [];
学科分类号
:
030105 ;
摘要
:
试论劳动合同的附合化丁文联一、劳动合同附合化的表现附合合同,指合同内容由当事人一方确定,他方当事人只能表示完全同意或不同意,亦即只能加入或不加入的合同。①评言之,附合合同乃是一种以一般条款为基础而订立的附从合同。当事人一方就合同关系的主要内容制定完整...
引用
收藏
页码:68 / 70
页数:3
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据