我国股权激励与企业自主创新关系检验

被引:15
作者
张晖 [1 ,2 ]
万解秋 [2 ]
机构
[1] 上海金融学院
[2] 苏州大学
关键词
股权激励; 人力资本; 自主创新; 相关性检验;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策]; F273.1 [企业技术管理];
学科分类号
1201 ;
摘要
企业自主创新是企业转变发展模式的重要途径。而自主创新的两大核心要素就是资金与人才。对于资金需要政府与市场共同的支持。对于人才,需要考虑激励的长期性与产生效果的显著性。所以,激励方式更多地应该依靠市场。在我国市场经济深化进程中,越来越多的企业开始选择股权激励的模式促进企业发展模式的转变,尤其是上市公司,采取股权激励模式的可能性与现实性更加突出。而如何通过股权激励方式促进企业自主创新是一个关键而现实的问题。因此,文章就两者的关系进行了实证检验,结果显示资本市场对企业自主创新的激励效果尚不明显。
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