西欧企业人力资源管理的新特点及其启示

被引：7

作者：

孙鹏

机构：

来源：

关键词：

企业人力资源管理; 孙鹏; 培训需求分析; 工作轮换; 激励手段; 欧洲;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.1998.01.006

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

西欧企业人力资源管理的新特点及其启示孙鹏在西欧企业９０年代所进行的一系列管理改革中，人力资源管理方面的改革无疑是最重要、进展最快的。一、９０年代初的状况在９０年代初，西欧绝大部分企业的人力资源管理水平，可以说还处于一个比较低的发展阶段。虽然当时几乎所...

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