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浅谈企业激励与跨文化管理
被引:6
作者
:
何爱华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东行政学院管理工程系
山东行政学院管理工程系
何爱华
[
1
]
邓域
论文数:
0
引用数:
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0
机构:
山东轻工学院教务处
山东行政学院管理工程系
邓域
[
2
]
机构
:
[1]
山东行政学院管理工程系
[2]
山东轻工学院教务处
来源
:
东方论坛
|
2007年
/ 05期
关键词
:
企业激励;
跨文化管理;
经济全球化;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
随着经济全球化和我国社会主义市场经济的发展,从跨文化管理的角度探讨企业激励的效果问题日益迫切和富有现实意义,跨文化管理成为企业激励必须重视的问题,由于文化不同造成了中西双方对激励的理解、选择、接受的不同,必须在文化交融的基础上寻求提高激励效果的方法。
引用
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页码:123 / 126
页数:4
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