团队创新氛围对团队创新行为的影响——内在动机与团队效能感的中介作用

被引：13

作者：

王璇

机构：

[1] 山东财经大学

来源：

软科学 | 2012年 / 26卷 / 03期

关键词：

团队创新氛围; 内在动机; 团队效能感; 团队创新行为;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

以120个研发团队为样本,检验了团队创新氛围与团队创新行为的关系。实证结果表明,团队创新氛围对于团队创新行为有显著的正效应。内在动机、团队效能感在团队创新氛围对团队创新行为的影响过程中发挥中介作用。

引用

页码：105 / 109

页数：5

共 4 条

[1] 内部动机与外部动机的关系 [J].

张剑 ;

郭德俊 .

心理科学进展, 2003, (05) :545-550

[2]

团队快速信任、互动行为与团队创造力研究[D]. 杨志蓉.浙江大学. 2006

[3]

Making innovation happen in organizations: individual creativity mechanisms, organizational creativity mechanisms or both?[J] . Sundar Bharadwaj,Anil Menon.The Journal of Product Innovation Management . 2000 (6)

[4]

Matching Creativity Requirements and the Work Environment: Effects on Satisfaction and Intentions to Leave[J] . Christina E. Shalley,Lucy L. Gilson,Terry C. Blum.The Academy of Management Journal . 2000 (2)

← 1 →