国企高管的政治晋升与形象工程——基于N省A公司的案例研究

被引：162

作者：

郑志刚 ^{[1
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李东旭 ^{[1
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许荣 ^{[1
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林仁韬 ^{[1
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赵锡军 ^{[1
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机构：

[1] 中国人民大学财政金融学院

[2] 中国财政金融政策研究中心

来源：

管理世界 | 2012年 / 10期

关键词：

国有企业; 政治晋升; 形象工程;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2012.10.013

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

与以往文献强调政治晋升的隐性激励作用不同,本文基于N省A公司的案例研究表明,为了实现政治晋升,国企高管有很强的激励建设形象工程,政治晋升因而成为国有企业中出现形象工程的直接诱因之一。建设形象工程的手段包括但不限于公益性捐赠、为了短期内提升企业或高管个人形象的媒体宣传报道以及经理人风险行为等。本文的研究为我国政治周期通过国企高管政治晋升的锦标赛影响经济周期提供了新的例证。

引用

页码：146 / 156+188 +188

页数：12

共 11 条

[1] 公司章程条款的设立、法律对投资者权力保护和公司治理——基于我国A股上市公司的证据 [J].

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