“80后”新型员工激励措施探讨

被引：35

作者：

谢蓓

机构：

[1] 西南财经大学工商管理学院

来源：

技术与市场 | 2007年 / 02期

关键词：

80后; 特征; 激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

“80后”与其他年龄段的员工有着明显的不同。如何针对“80后”员工的特点,采取有效措施来激发他们的主动性和创造性,显得格外重要。本文在分析“80后”员工的特点及生存现状基础上,结合工作激励原理,探讨了一些相关的激励措施。

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