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组织公民行为理论及其应用
被引:25
作者
:
龙静
论文数:
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引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京大学国际商学院!江苏南京
龙静
机构
:
[1]
南京大学国际商学院!江苏南京
来源
:
外国经济与管理
|
2000年
/ 03期
关键词
:
组织公民行为;
知识工作者;
激励;
D O I
:
10.16538/j.cnki.fem.2000.03.004
中图分类号
:
F091.3 [近现代经济思想(1640年~)];
学科分类号
:
摘要
:
在知识经济时代 ,如何使知识工作者自愿为公司奉献将是企业经营的一大重点。本文对那些在组织的正式酬赏制度中并未获得直接承认 ,但整体而言有益于组织运作成效的各种行为 (即“组织公民行为”)的有关理论与应用问题作了探讨 ,以期对如何激励知识工作者这一问题提供一条新的思路。
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页码:18 / 21
页数:4
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知识管理与组织设计[M]. 珠海出版社 , (美)保罗·S.麦耶斯(PaulS.Myers)主编, 1998
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