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论我国高校人力资源激励机制的完善
被引：11
作者：
安瑞娟
刘敏
机构：
[1] 哈尔滨商业大学
[2] 哈尔滨商业大学 黑龙江哈尔滨
[3] 黑龙江哈尔滨
来源：
关键词：
高校人力资源;
激励机制;
竞争激励;
激励差异化;
D O I：
暂无
中图分类号：
G647.2 [];
学科分类号：
040106 ;
摘要：
人力资源激励机制在我国高校的发展过程中起到了非常重要的作用 ,它是发展的加速器。我国高校人力资源的激励具有特殊性和复杂性 ,只有实现竞争激励 ,并做到按需纳才 ,发展差异化的激励机制 ,才能达到我国高校人力资源激励机制效用的最大化 ,从而加快学校的发展步伐。
引用
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