基于模糊理论与神经网络的人才评价方法

被引:8
作者
王媛
马小燕
机构
[1] 天津大学管理学院
关键词
人力资源管理; 人才评价; 模糊理论; 神经网络;
D O I
暂无
中图分类号
O159 [模糊数学];
学科分类号
070104 ;
摘要
在简单分析传统线性人才评价方法缺点的基础上,介绍了一种基于模糊理论与神经网络的人才评价方法.该方法利用模糊变换将分层指标的模糊评价转换为总体模糊评价,并利用BP神经网络计算总体模糊评价对应的最终结果.
引用
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共 2 条
  • [1] 神经网络原理.[M].(美)SimonHaykin著;叶世伟;史忠植译;.机械工业出版社.2004,
  • [2] 模糊信息处理及应用.[M].曹谢东编著;.科学出版社.2003,