智力资本的燃料——情绪资本

知识型员工智力资本发挥与其情绪资本存在强相关关系,情绪资本鞭策着每个人和每家企业不断进步,能够为企业带来可观的财富,但若认识不当,情绪资本甚至会毁掉整个企业。文章指出了强化情绪资本管理是充分发挥智力资本作用的保障,情绪资本可划分为正面情绪资本与负面情绪资本,对情绪资本管理要进行充分内部沟通,要对症下药进行管理,最后提出了智力资本、情绪资本在资产负债表中的列示及计量方法。