真诚领导理论与启示

被引：6

作者：

李锐 ^{[1
]}

凌文辁 ^{[1
]}

惠青山 ^{[2
]}

机构：

[1] 暨南大学管理学院

[2] 广东工业大学经济管理学院

来源：

经济管理 | 2008年 / 05期

关键词：

真诚性; 真诚领导; 真诚领导者; 积极心理资本;

D O I：

10.19616/j.cnki.bmj.2008.05.011

中图分类号：

C933.2 [领导方法];

学科分类号：

摘要：

真诚领导指的是一种将领导者的人生经历、积极心理能量及道德观念与高度发展的支持性组织气氛结合起来发挥作用的过程。本文介绍了真诚性、真诚领导和真诚领导者的概念与特点,分析了真诚领导的发展机制及影响效果。并对真诚领导理论的启示意义与未来研究趋势进行了讨论。

引用

页码：47 / 53

页数：7

共 14 条

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