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“全员聘用制”加“一岗一薪制”激活医院走向可持续发展的有效途径——对龙游县中医院人事分配制度改革试点情况的调查与思考
被引：1
作者：
周樟炳
杨惠民
机构：
[1] 浙江省龙游县政府办公室
[2] 浙江省龙游县中医院
来源：
关键词：
医疗;
竞聘上岗;
全员聘用制;
分配制度改革;
经济体制改革;
龙游县;
人事;
可持续性发展;
D O I：
暂无
中图分类号：
R197.4 [中医院];
学科分类号：
摘要：
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页码：565 / 566
页数：2
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