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公务员工资水平平衡比较理论与应用
被引：14
作者：
何凤秋
机构：
[1] 中国人事科学研究院
来源：
关键词：
公务员;
工资水平;
企业;
收入;
服务人员;
企业管理;
财政管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
D630.3 [人事管理];
学科分类号：
1204 ;
120401 ;
摘要：
<正>有学者通过研究得出结论:公务员工资水平的决定中存在市场分割因素,其运行通过制度规则代替了市场竞争。同质劳动力之间的工资差别无法通过充分的流动得以减弱和消除。所以,合理、科学的确定和调节公务员工资的水平,
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