高层管理人员权力与中国企业的国际化节奏研究

被引：13

作者：

王艺霖

王益民

机构：

[1] 山东大学管理学院

来源：

管理学报 | 2016年 / 13卷 / 03期

关键词：

高管权力; 国际化绩效; 组织冗余; 国际化节奏;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导]; F279.2 [中国];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

立足于中国企业的特殊性,以制造业上市公司为主要样本,基于20082013年的纵贯数据,以企业绩效、组织冗余作为调节变量,探讨了高层管理人员权力与国际化节奏之间的关系。研究结果表明,高层管理人员权力与企业不连贯、不规律的国际化节奏之间存在正相关关系,即高层管理人员权力越大越倾向于选择不规律的国际化节奏。国际化绩效正向调节了高层管理人员权力与国际化节奏之间的关系,即高层管理人员权力越大,则更倾向于选择不规律的国际化扩张模式,当绩效高的时候这种关系会被加强。组织冗余正向调节了高层管理人员权力与国际化节奏之间的关系,即高层管理人员权力越大,则更倾向于选择不规律的国际化扩张模式,当组织冗余高的时候这种关系会被加强。

引用

页码：366 / 373

页数：8

共 16 条

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