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利用h指数评价华南师范大学科研人员
被引:7
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
胡俊荣
[
1
]
翁佩萱
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华南师范大学学报编辑部
华南师范大学图书馆
翁佩萱
[
2
]
机构
:
[1]
华南师范大学图书馆
[2]
华南师范大学学报编辑部
来源
:
华南师范大学学报(自然科学版)
|
2008年
/ 03期
关键词
:
h指数;
论文总数;
总被引次数;
篇均引文数;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G644 [科学研究工作];
G353.1 [情报资料的分析和研究];
学科分类号
:
040106 ;
1205 ;
摘要
:
运用HIRSCH指数(简称h指数)方法,对1990~2007年间华南师范大学科研人员发表的论文被引次数排名前15位的科研人员的有关数据进行统计分析;并分别计算出每位科研人员的h指数,以此来评价华南师范大学科研人员的个人绩效;同时将结果与传统计量评价指标进行分析比较.
引用
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页码:139 / 142
页数:4
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[1]
衡量科学家个人成就的一个量化指标
[J].
J.E.Hirsch
论文数:
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引用数:
0
h-index:
0
机构:
DepartmentofPhysics,UniversityofCalifornia,SanDiegoLaJolla,CA-
J.E.Hirsch
;
刘俊婉
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
DepartmentofPhysics,UniversityofCalifornia,SanDiegoLaJolla,CA-
刘俊婉
;
马建华
论文数:
0
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0
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0
机构:
DepartmentofPhysics,UniversityofCalifornia,SanDiegoLaJolla,CA-
马建华
.
科学观察,
2006,
(01)
:2
-7
[2]
科学家为自己设计了一项评价指标:h指数[J]. 金碧辉.科学观察. 2006(01)
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[J].
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J.E.Hirsch
;
刘俊婉
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马建华
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2006,
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-7
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