人性假设与管理创新

被引：7

作者：

刘志光

徐满泽

机构：

[1] 华南师范大学政法学院

[2] 华南师范大学政法学院广东广州510631

来源：

关键词：

人性假设; 管理创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

人性假设是实现管理创新的逻辑前提。在 1 0 0多年的管理活动史中 ,分别有“工具人”、“经济人”、“社会人”和“自我实现的人”等人性假设。在当代新一轮管理创新浪潮之中 ,新的“创新人”假设将会迅速完善起来 ,并促成管理模式的成功转型

引用

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