最佳人力资源管理实践的研究

被引：13

作者：

杨东涛

刘杰

机构：

[1] 南京大学商学院

来源：

关键词：

最佳人力资源管理实践; 公司绩效; 相关分析;

D O I：

10.13858/j.cnki.cn32-1312/c.2005.06.019

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

最佳人力资源管理实践是指能对组织绩效产生正面影响的人力资源管理实践。这些最佳实践能够给组织带来高绩效。本文通过对人力资源管理实践和绩效的界定,利用对广东、上海和江苏三地制造业的调查资料,探究人力资源管理实践对绩效的影响,并对一些学者的研究结果进行验证。

引用

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