集成因果推理和QSIM的人群行为定性模拟

被引：6

作者：

胡斌

夏功成

机构：

[1] 华中科技大学管理学院

[2] 华中科技大学管理学院湖北武汉

[3] 湖北武汉

来源：

工业工程与管理 | 2004年 / 03期

关键词：

定性模拟; 因果关系图; QSIM算法; 人群行为;

D O I：

10.19495/j.cnki.1007-5429.2004.03.007

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

集成了定性因果推理法和QSIM(QualitativeSimulation)算法,并根据组织行为学相关理论,提出并设计了用于定性模拟的人群行为及其影响因素的描述方法,包括:外部环境描述、管理措施描述、人群内各要素状态的描述、各要素相互关系的描述、各要素变化过程的描述、人群所处文化环境的描述。在此基础上,根据组织行为学常识,设计了人群行为变化过程的定性模拟方法,包括规则和算法步骤。从一个实例可知,本文所提出的方法易于理解和操作,能用于描述、预测人群行为变化过程。

引用

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