劳动关系:权威模式、鱼塘困境及和谐路径

中国在市场化过程中取得了诸多成绩,然而在劳动关系方面依然存在诸多问题,并且有走向紧张的迹象。本文对此给出了一个理论性解释,认为传统社会的权威模式依然在市场体制中延展,干扰了自平衡的劳动关系调节机制的建立。在传统模式中,集权性和非妥协性是两个最关键的障碍。对于所造成的鱼塘困境作了描述,对如何走出鱼塘困境提出了路径建议。